Famille

Que vous ayez un chien, un chat, un oiseau, des poissons, SOSgarde sait que vous cherchez quelqu’un de fiable pour en prendre soin pendant votre absence. Après tout, ce sont des membres de la famille à part entière et ils méritent les meilleurs soins.

En quelques minutes seulement, vous pourrez accéder aux profils détaillés des gardiens d’animaux disponibles dans votre région. Vous pourrez même selon vos préférences, trouver quelqu’un qui viendra s’en occuper à domicile ou qui pourra leur offrir un chez-soi temporaire pendant votre absence. Vous pourrez donc partir en vacances ou en voyage d’affaires l'esprit en paix sachant que vos animaux sont entre bonnes mains.

Nous avons des candidats disponibles pour répondre à tous les besoins, incluant les vôtres. Nos candidats ont tous 18 ans et ont des expériences variées avec les animaux. Peu importe ce que vous recherchez, nous avons la personne pour garder vos animaux. Nos candidats ont des horaires variés et sont disponibles pour vous dépanner en tout temps.Nous avons même développer un processus de sélection pour vous aider à faire le meilleur choix.

Inscrivez-vous dès maintenant pour trouver la personne idéale pour garder vos animaux pendant votre absence.

Gardienne

Vous adorez les animaux et cherchez des clients à qui offrir vos services de garde d’animaux domestiques?

SOSgarde peut vous aider à trouver des familles qui auront besoin de vos services et c’est gratuit. Nous cherchons des gardien/nes d’au moins 18 ans qui sont prêt(e)s à offrire leurs services chez les clients ou à leur domicile.

Compléter votre profil, c'est gratuit! Ça ne prend que quelques minutes et dès que votre inscription sera confirmée vous pouvez offrir vos services aux familles de votre région ou consultez les postes offerts.

Étape 1: Évaluer les profils des candidats:

1. Consulter les profils des candidats de votre région sur SOSgarde ou les réponses des candidats à votre annonce.
2. Vérifier leurs expériences, qualifications, aptitudes particulières, ainsi que les évaluations qui ont été faites par les autres familles.

Étape 2: Entrevues en personne ou par téléphone, selon votre préférence. Voici les types de questions qui doivent être posée afin de bien cerner le calibre du candidat:

1. Expérience: Décrivez en vos propres mots votre expérience de travail relié à ce poste.
2. Qualifications: Lorsque le/la candidat(e) a indiqué des qualifications particulières, demandez où et quand il/elle a obtenu sa certification et quel est le diplôme obtenu.
3. Préférences au niveau du poste:
   • Enfants: Nombre d’enfants, âges des enfants, l’aptitude à travailler avec des enfants qui ont des besoins spéciaux.
   • Animaux: types d’animaux, garde sur place ou chez-eux.
   • Aide aux aînés: type de tâches qu’ils peuvent accomplir avec les aînés.
4. Aptitudes spécifiques requises pour ce poste ou vos besoins. Voici quelques exemples:
   • Peut changer des couches?
   • Peut préparer des repas simples?
   • Peut donner des médicaments?

Étape 3: Référence et vérification des antécédents judiciaires:

1. Références: Lui demander les coordonnées de clients qui ont utilisé ses services.
2. Antécédents judiciaires: Vérifier son dossier d’antécédents judiciaires s’il est disponible. Sinon, lui demander de faire vérifier ses antécédents judiciaires sur un site comme myBackCheck.com qui permettra d'avoir son dossier en 24 heures.